02 · Área de atuação
Direito Trabalhista
Relações de trabalho conduzidas com técnica e equilíbrio.
- Trabalhadores com dúvidas sobre verbas e jornada
- Pessoas afetadas por acidente ou doença ocupacional
- Profissionais que precisam avaliar a forma de encerramento do vínculo
Estratégia começa pela compreensão do contexto.
Leitura cuidadosa dos fatos, definição de estratégia e acompanhamento próximo em conflitos individuais decorrentes da relação de trabalho.
Cada relação de trabalho deixa registros próprios. Contratos, mensagens, holerites, controles de jornada, laudos e testemunhas são analisados em conjunto para compreender o que ocorreu e quais medidas podem ser juridicamente consideradas.
Falar sobre esta áreaAssuntos atendidos nesta área.
A lista é informativa. A definição do trabalho depende da avaliação individual do caso.
Reconhecimento de vínculo
Horas extras e intervalos
Adicionais de insalubridade e periculosidade
Doença ocupacional e acidente de trabalho
Estabilidade provisória
Rescisão indireta
Reversão de justa causa
Danos morais, materiais e estéticos
Entrega e retificação do PPP
Acúmulo e desvio de função
Uma condução clara do início ao acompanhamento.
Escuta dos fatos
Organização cronológica da relação de trabalho e das situações relevantes.
Análise de provas
Leitura de documentos, registros digitais, controles e possíveis fontes de prova.
Orientação
Explicação das alternativas e dos riscos antes de qualquer providência.
Condução do caso
Atuação negocial ou judicial com acompanhamento próximo das etapas.
Informações iniciais sobre trabalhista.
01Quais documentos devo guardar ao sair do emprego?+
Contrato, holerites, controles de jornada, avisos, termo de rescisão, mensagens e documentos médicos podem ser relevantes, conforme o caso.
02Todo conflito precisa virar processo?+
Não. A medida adequada depende dos fatos, das provas disponíveis e do objetivo da pessoa atendida.
03Existe prazo para buscar direitos trabalhistas?+
Sim. A legislação estabelece prazos específicos, por isso é prudente obter orientação sem demora após o encerramento do vínculo ou a ocorrência do problema.